Lorsque l’employeur a fait savoir lors du recrutement d’un salarié, que l’utilisation des logiciels photoshop et illustrator était indispensable à l’occupation de l’emploi proposé, le salarié recruté, qui a mentionné dans son curriculum vitae maîtriser l’utilisation de ces logiciels, n’a pas droit à une formation professionnelle à l’utilisation de ces logiciels.

Mots clés : formation du salarié,formation,nouvelles technologies,logiciels,obligation de formation

Thème : Formation du salarie

A propos de cette jurisprudence : juridiction :  Cour de cassation, ch. soc. | Date : 31 janvier 2006 | Pays : France