Description
CONTRAT DE MISE A DISPOSITION DE PERSONNEL DE SOUTIEN EN GESTION DE CRISE, À TÉLÉCHARGER
PARAGRAPHE 1 : OBJET DU CONTRAT
Ce contrat a pour objet de réglementer les modalités et conditions de mise à disposition de personnel de soutien en gestion de crise entre l’Entreprise et le Consultant.
PARAGRAPHE 2 : FONCTIONS ATTENDUES
Le consultant s’engage à apporter son soutien à l’entreprise pour l’aider à réagir rapidement et efficacement à une situation de crise. Il devra notamment :
– participer aux échanges sur la mise en place d’un plan de communication pour gérer la crise ;
– élaborer des stratégies et des scénarios d’actions à mettre en œuvre ;
– mettre en œuvre des actions ciblées pour gérer la crise ;
– accompagner la direction pour aller à la rencontre des différents acteurs impliqués dans la crise ;
– améliorer et valider les stratégies et les actions à mettre en place ;
– rédiger des comptes-rendus après chaque réunion et autres échanges ;
– participer au développement et au suivi des plans d’actions de la crise.
PARAGRAPHE 3 : MODALITES DE MISE A DISPOSITION
Ce contrat encadre les clauses sensibles relatives à la mise à disposition du personnel de soutien en gestion de crise. Il prévoit notamment :
– le lieu et la durée de la mission ;
– les modalités d’organisation et d’animation des réunions ;
– les conditions de rémunération du consultant ;
– les modalités de fourniture des documents et des informations ;
– les obligations de confidentialité et de secret professionnel.
PARAGRAPHE 4 : OBLIGATIONS DES PARTIES
Ce contrat est exhaustif et encadre les clauses relatives à l’engagement des deux parties. Ainsi, l’Entreprise s’engage à :
– fournir au consultant les documents et les informations nécessaires à la bonne exécution de la mission ;
– présenter à temps au consultant les documents et informations nécessaires ;
– offrir au consultant un environnement sécurisé et propice à la réalisation de sa mission ;
– assurer la couverture sociale et la sécurité du personnel de soutien en gestion de crise.
De même, le consultant s’engage à :
– fournir des prestations de qualité, en respectant les standards et les règles de l’entreprise ;
– respecter les droits et la vie privée des employés ;
– assurer le respect des obligations de confidentialité et de secret professionnel ;
– fournir un compte-rendu à l’entreprise présentant l’ensemble des résultats obtenus.
Description de ce modèle de document :
– Format : Word
– Téléchargement immédiat : oui
– 14 pages
– Mise à jour : Oui
– Modifiable librement : Oui
– Revente / Publication : interdite
