Contrat de Lutteur – éducateur sportif à Télécharger

Description

Le Contrat de Lutteur

Le Contrat de Lutteur, également appelé éducateur sportif animateur de lutte et disciplines associées, est un métier qui requiert la maîtrise de diverses activités telles que l’enseignement de la lutte et des disciplines associées, l’encadrement de cycles d’apprentissage et d’entraînement de premier niveau, l’intervention auprès de publics spécifiques tels que les personnes en situation de handicap, les écoliers, etc. Les éducateurs sportifs titulaires du BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport) spécialité « éducateur sportif » mention « lutte et disciplines associées » peuvent exercer leur activité en autonomie, seuls ou en équipe, et en cohérence avec le projet global de la structure ou la politique fédérale.

Le référentiel d’activités

Le référentiel d’activités décrit les situations de travail et les activités exercées par les éducateurs sportifs animateurs de lutte et disciplines associées. Il vise à identifier les compétences et connaissances nécessaires, y compris transversales, qui découlent du référentiel d’activités. Le référentiel d’évaluation définit quant à lui les critères et les modalités d’évaluation des acquis. Les modalités d’évaluation des unités capitalisables (UC) 1 et 2 sont définies à l’article A. 212-47-3 du Code du Sport, tandis que les modalités d’évaluation des UC 3 et 4 sont définies à l’annexe II de l’arrêté.

L’UC 1 concerne l’encadrement de tout public dans tout lieu et toute structure. Les éducateurs sportifs animateurs de lutte et disciplines associées doivent être capables d’accueillir les pratiquants au sein de la structure proposant la pratique de la lutte et des disciplines associées en prenant en compte leurs caractéristiques physiques, cognitives et psychiques. Ils doivent également participer au fonctionnement de la structure, notamment en assurant la maintenance du matériel et des équipements, en contribuant au projet de développement et à la programmation des activités en prenant en compte les caractéristiques singulières des différents publics, et en mobilisant leurs connaissances réglementaires administratives et juridiques relatives à la pratique de l’activité de la lutte et de ses disciplines associées.

L’évaluation du candidat

Pour évaluer les UC 1 et 2, une seule modalité certificative permet d’évaluer de façon distincte les deux unités. La situation d’évaluation certificative est réalisée au moyen de la production d’un document explicitant la conception, la mise en œuvre et la réalisation d’un projet d’animation dans la structure d’alternance pédagogique, ainsi que d’une soutenance orale suivie d’un entretien. Le candidat doit donc être capable d’adapter sa communication aux différents publics afin de favoriser l’intégration de tous, de produire des écrits professionnels adaptés aux caractéristiques et besoins des publics concernés, de promouvoir les projets et actions de la structure en prenant en compte les spécificités physiques, motrices, sensorielles, cognitives et psychiques des publics impliqués, de repérer les attentes et les besoins

Description de ce modèle de contrat  :

– Format : Word
– Téléchargement immédiat : oui
– 14 pages
– Mise à jour : Oui
– Modifiable librement : Oui
– Revente / Publication : interdite