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Un emploi de sous-directeur est vacant à l’administration centrale du ministère de la culture. Cet emploi est affecté à la direction générale des médias et des industries culturelles, où le titulaire du poste exercera les fonctions de sous-directeur de l’audiovisuel.

Localisation du poste : 182, rue Saint-Honoré, dans le 1er arrondissement de Paris (site des Bons-Enfants).

Description de la structure et des fonctions

La direction générale des médias et des industries culturelles (DGMIC) est, aux côtés du secrétariat général, l’une des trois directions générales qui composent l’administration centrale du ministère de la culture.

La DGMIC conçoit, met en œuvre et évalue la politique de l’Etat en faveur du développement et du pluralisme des médias, de l’industrie musicale, du livre et de la lecture et de l’économie culturelle. Elle participe, pour ce qui concerne son champ de compétence, à la politique de l’Etat en faveur du développement des services de communication au public par voie électronique et de l’industrie publicitaire.

Dans ce cadre, elle contribue à définir, mettre en œuvre et évaluer les conditions du développement des industries de production et de diffusion de contenus culturels. Elle coordonne l’action du ministère en faveur de l’ensemble des industries culturelles. Elle promeut l’entrepreneuriat culturel, l’accès des entreprises culturelles aux financements publics et privés, le développement des commerces culturels, ainsi que l’export des industries culturelles en lien avec le secrétariat général.

Elle compte environ 130 agents et comprend un service du livre et de la lecture, un service des médias lui-même composé d’une sous-direction de la presse écrite et des métiers de l’information et d’une sous-direction de l’audiovisuel, un département des affaires financières et générales, une délégation aux entreprises culturelles et une délégation à la régulation des plateformes numériques.

Sous l’autorité du directeur général, assisté d’un chef de service, le sous-directeur de l’audiovisuel est chargé d’élaborer la législation, la réglementation et les décisions relatives à la communication audiovisuelle, aux services de communication destinés au public ainsi qu’au secteur de la publicité et de concourir à l’application de la réglementation. Il assure la tutelle des organismes du secteur audiovisuel public, suit les relations sociales au sein de ces organismes et participe à l’élaboration et au suivi des contrats d’objectifs et de moyens de ces mêmes organismes. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de l’Etat en faveur de l’action audiovisuelle extérieure de la France. Le sous-directeur de l’audiovisuel est également chargé d’assurer le suivi des marchés de droits audiovisuels ainsi que des industries de programmes et le suivi économique et financier des entreprises privées qui le composent, notamment les éditeurs de programmes, les entreprises de production cinématographique et audiovisuelle, ainsi que les sociétés de radio. Les services placés sous son autorité assurent le secrétariat de la commission du fonds de soutien à l’expression radiophonique. Le sous-directeur de l’audiovisuel assure également le suivi de l’activité du Centre national du cinéma et de l’image animée.

La sous-direction de l’audiovisuel, qui compte une vingtaine d’agents, est composée de quatre bureaux :

– le bureau du régime juridique de l’audiovisuel ;

– le bureau du secteur audiovisuel public ;

– le bureau des médias privés, de la production et de la publicité ;

– le bureau de la diffusion et des réseaux.

Profil recherché

Administrateur de l’Etat confirmé ou équivalent ou contractuel justifiant d’au moins six années d’activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l’exercice de fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise.

Le candidat ou la candidate doit avoir une expérience confirmée dans le domaine de l’élaboration des normes et du suivi budgétaire et comptable, notamment dans le secteur des médias.

Le candidat ou la candidate doit être en capacité de mobiliser les équipes et avoir les qualités requises pour dialoguer et négocier avec ses partenaires.

Compétences principales mises en œuvre (cotées sur 4 niveaux : initié – pratique – maîtrise – expert) :

Compétences techniques :

– ce poste hautement spécialisé nécessite une très bonne culture juridique, ainsi que des compétences en matière budgétaire et comptable. Une connaissance du droit et de l’économie des médias est souhaitée.

Savoir-faire :

– encadrer des équipes et optimiser les moyens humains nécessaires à l’activité : expert ;

– piloter des projets : expert ;

– communiquer : expert ;

– anticiper, prioriser et organiser : expert ;

– analyser, synthétiser et rédiger avec aisance : expert.

Savoir-être (compétences comportementales) :

– capacité de dialogue, d’écoute et de négociation auprès d’interlocuteurs multiples ;

– adaptabilité, sens du contact, capacité de travail en équipe ;

– disponibilité et réactivité ;

– qualités d’analyse et rigueur ;

– discrétion et responsabilité ;

– curiosité et ouverture d’esprit.

Environnement professionnel

– liaisons hiérarchiques : sous l’autorité du directeur général des médias et des industries culturelles assisté de la cheffe de service, adjointe du directeur général ;

– liaisons fonctionnelles : directeur du cabinet, chef de cabinet, conseillers techniques de la ministre de la culture.

Conditions d’emploi

La durée d’occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération comprend une part fixe comprise entre 60 000 € et 115 000 € bruts par an. Elle peut être complétée par une rémunération variable annuelle.

Procédure de recrutement

L’autorité de recrutement est le secrétaire général du ministère.

L’autorité dont relève l’emploi à pourvoir est le directeur général des médias et des industries culturelles.

Envoi des candidatures :

Les candidatures doivent être transmises par courriel, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au secrétaire général du ministère de la culture ([email protected]), au directeur général des médias et des industries culturelles ([email protected]) et au délégué ministériel à l’encadrement supérieur ([email protected]).

Examen des candidatures :

L’examen des candidatures est confié à l’instance collégiale prévue à l’

article 6 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019

relatif aux emplois de directions de l’Etat et qui comprend au moins les membres suivants : l’autorité dont relève l’emploi à pourvoir ou son représentant, le délégué ministériel à l’encadrement supérieur ou un représentant du chef du service des ressources humaines, une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d’un niveau de responsabilités au moins équivalent à l’emploi à pourvoir. L’autorité dont relève l’emploi à pourvoir, en lien avec l’autorité de recrutement, procède à l’audition des candidats présélectionnés.

Les candidats non retenus en sont informés à l’issue de la procédure.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l’organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu’à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Déontologie

L’accès à cet emploi est soumis à une déclaration d’intérêts préalable à la prise de fonctions.

Le candidat ou la candidate retenu sera également tenu de transmettre une déclaration de situation patrimoniale à la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, dans un délai de deux mois à compter de sa nomination.

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique.

Personnes à contacter

Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de M. Jean-Baptiste Gourdin, directeur général des médias et des industries culturelles (mél : [email protected] ; tél : 01-40-15-32-61) et de M. Fabrice de Battista, chef du département des affaires financières et générales (mél : [email protected] ; tél : 01-40-15-37-65).

Références

Code général de la fonction publique.

Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019

relatif aux emplois de directions de l’Etat.

Décret n° 2008-836 du 22 août 2008

fixant l’échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l’Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l’Etat et de ses établissements publics (article 12).

Arrêté du 27 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de la culture.

Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l’application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du

décret n° 2014-513 du 20 mai 2014

portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat.

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Extrait du Journal officiel électronique authentifié

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