Supprimer un poste

Numérique, Travail | RH

Révolution numérique, licenciement et obligation de reclassement

Redaction

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24/10/2018

Le licenciement économique par suppression de poste ne dispense pas l’employeur de satisfaire à son obligation de reclassement, sous peine de voir le licenciement déclarée sans cause réelle et sérieuse. Les offres de reclassement proposées au salarié doivent être écrites et précises …
Supprimer un poste : évaluer le risque de licenciement abusif

Redaction

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10/10/2018

La suppression d’un poste pour motifs économiques (baisse du chiffre d’affaires / problèmes de trésorerie / impossibilité de payer les factures et charges sociales …) doit être entourée de certaines précautions, auquel cas, et comme illustré par cette affaire, l’employeur risque ….

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