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Contrat de Régisseur Plateau
Contrat de Régisseur Plateau à télécharger. Les mises à jour et alertes juridiques sur ce Contrat sont offertes avec le département droit de l’Audiovisuel de la plateforme juridique IP World. Ce modèle peut être téléchargé avec le forfait illimité de modèles de contrats.
Description
Contrat de Régisseur Plateau à télécharger. Ce contrat est un contrat de travail à durée déterminée d’usage (CDDU) conclu conformément à l’article L.1242-2 du Code du travail. Il est soumis à la Convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant du 3 février 2012. Le Régisseur plateau. gère et coordonne les moyens humains et matériels aux fins de réalisation des Spectacles de l’Employeur. A ce titre, le Salarié : Prépare et organise les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l’exploitation des spectacles, élabore et adapte le plan d’implantation des matériels scéniques ; Réalise et dirige le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel ; Conçoit et réalise des effets techniques répondant aux demandes artistiques ; Assure la régie et la conduite technique pendant les spectacles ; Participe aux bonnes conditions d’accueil et de confort du public ; Encadre les personnels placés sous sa responsabilité ; S’assure des bonnes conditions d’accueil et de travail des équipes techniques ; Organise et participe au rangement et au stockage des équipements et matériels ; Gère et participe à l’entretien courant et la maintenance de l’équipement et du matériel scéniques ; Assure une veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel scéniques ; Met en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et au public ; Prépare et organise les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l’exploitation des spectacles ….
Description de ce Contrat de Régisseur Plateau :
– Format : Word
– Téléchargement immédiat : oui
– 15 pages
– Mise à jour : Oui
– Modifiable librement : Oui
– Revente / Publication : interdite